這里8點(diǎn)開始早班,，7點(diǎn)鐘院內(nèi)已經(jīng)充滿了忙碌的身影,；這里沒有一張像樣的辦公桌,，但不銹鋼的茶缸擺的就像等待檢閱的部隊(duì)；這里只有二十多平米的空間,，卻坐著六十多名整裝待發(fā)的工人,；這里沒有鮮花芬芳，卻有著纖纖素手打造的一個(gè)個(gè)精準(zhǔn)磨具,；這里你看不到細(xì)細(xì)的粉塵,，卻能在不經(jīng)意間用紙巾擦拭皮膚時(shí)看到絲絲的煤粉……
這就是平煤十礦不同崗位的工作側(cè)影。4月9日,，公司2013年度的中層管理人員培訓(xùn)拉開序幕,，公司六十余名中層管理人員深入平 煤十礦，進(jìn)行了一次別開生面的培訓(xùn),。
“別看在平頂山生活幾十年了,，對(duì)礦區(qū)還真不是很了解。如果不是參加培訓(xùn),，恐怕這輩子也不知道煤炭是怎么開采出來的呢,！”有些參加培訓(xùn)的中層管理人員這樣感慨。在培訓(xùn)的前兩天,，平煤十礦的副礦長劉崗,、企管中心主任杜思遠(yuǎn)，黨委副書記金鴻儒和宣傳科科長張濤從十礦的發(fā)展歷史,，平頂山煤炭分布情況,、當(dāng)前煤炭市場(chǎng)情況,、平煤十礦的生產(chǎn)管理和企業(yè)文化建設(shè)等方面詳細(xì)的描繪出平煤十礦的生產(chǎn)經(jīng)營狀況。參加培訓(xùn)的同志們學(xué)習(xí)到了平頂山的煤層分布,，行道的建設(shè),，煤炭的開采和獨(dú)具平煤特色的“四三二一”管理法。四就是堅(jiān)持“四個(gè)凡是”,，即凡事有人負(fù)責(zé),；凡事有章可循；凡事有據(jù)可查,；凡事有人考核”的管理原則,。三就是“三誠”精神，即：建塑忠誠于事業(yè),，忠誠于組織,；誠實(shí)干工作，誠實(shí)待同事,；誠信于客戶,，誠信于下屬的道德文化、精神境界,、思想品格,。二就是打造“雙真”隊(duì)伍，即：打造業(yè)務(wù)上有“真才實(shí)學(xué)”,，工作中能“真抓實(shí)干”的員工隊(duì)伍,。一就是實(shí)現(xiàn)“一個(gè)”目標(biāo)，即：實(shí)現(xiàn)我礦持續(xù),、穩(wěn)定,、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展的目標(biāo),。
接受完理論知識(shí)的培訓(xùn),，為讓同志們對(duì)十礦的工作有更為立體的了解，同志們還對(duì)十礦的生產(chǎn)設(shè)施進(jìn)行參觀學(xué)習(xí),。了機(jī)械化工廠,、更生車間、服務(wù)一隊(duì),、綜采二隊(duì)洗衣房,、礦燈房、猴車,、煤樓等生產(chǎn)設(shè)施,。
早上7：:20，機(jī)械化工廠的班前會(huì)準(zhǔn)時(shí)召開,。也就是三十多平米的會(huì)議室里,，整整齊齊的坐著60多名工人,。伴著電視機(jī)里播出的《咱們工人有力量》的歌聲，參加班前會(huì)的工人們也跟著音樂唱起這首激昂的歌曲,。安全知識(shí)講解,，便攜式自救器的使用方法等內(nèi)容播放完畢后，安全知識(shí)提問和崗位“雙述”接連進(jìn)行,。凡是被提問到的工人都是熟練的回答出答案,。
“你們是天天都這樣開會(huì)還是就今天這么安排的？”有位好奇的中層干部在班前會(huì)結(jié)束后忍不住問一位工人,。
“我們天天都這樣呀！這就是我們工作的一部分,！”這位工人回答到,。就在大家都驚奇于十礦的職工們?nèi)绱艘?guī)范的會(huì)議進(jìn)程的時(shí)候，跟著工人們的腳步大家走進(jìn)了機(jī)械化工廠的車間,。黃褐色的磚頭房子,，橫跨廠房兩頭的天車，等待修理的挖掘機(jī)整齊的碼放在廠房里,。操縱天車的,，是一位女師傅，只見她嫻熟的把天車開到指定位置,，吊取需要使用的原料,。機(jī)油味，噪音聲,，讓參觀的中層管理人員不斷的感慨：“這里就是辛苦呀,，噪音這么大，女同志都要干這么辛苦的活,?！?/FONT>
可讓人震撼的還在后面，更生廠的鑄造車間里,，兩位工人師傅正在配合著鑄造一個(gè)拉直鋼筋用的模具,。兩位師傅蹲在地上，一個(gè)用鉗子固定著模具,，一個(gè)用工具在模具的指定位置上刻出紋路,，模具還透著通紅的光，在鍛造過程中還不時(shí)冒出白色的煙,。鍛造的師傅被白煙熏的不時(shí)扭頭避開,，可手里的工作始終沒有停下。這種場(chǎng)景,，以往感覺只是在電視劇中看人打鐵時(shí)才會(huì)出現(xiàn),，沒想到在十礦里,，居然真的有工人是在這么工作的。大約十分鐘后,，模具鑄造好了,，兩位師傅把模具放進(jìn)水中淬煉，伴著陣陣水霧的升騰,，一個(gè)模具在他們手中生成,。工人師傅驕傲的說：“這個(gè)配件在市面上購買，都要一千多塊錢一套呢,，我們?yōu)榱斯?jié)約成本就自己制作,，能為礦上節(jié)約不少錢呢！”
在翻砂車間,，兩位年輕的女職工正蹲在地上用沙子打造模具,。看著她們兩個(gè)纖細(xì)的手指,，白嫩的皮膚,，真的很難把她們和翻砂這種粗糙的工作聯(lián)系在一起，可她們兩個(gè)就那樣靜靜的蹲在那里,，用木塊精心的打磨著磨具,。
“我們這里的工人很辛苦呀，他們制作8個(gè)模具的計(jì)件工資才一塊六毛錢,！”隨行的講解員告訴公司的中層管理人員們,。
“什么？”聽到這句話的中層管理人員都懷疑自己聽錯(cuò)了,。
“你們礦上的工資不是很高嗎,？”有人問。
“那是井下職工的工資高,，地面工跟本沒有那么高的,！”講解員說。
是呀,，大家都知道礦上的井下工工資高,，可他們的工作是什么樣的呢？
下午3點(diǎn),，上下午4點(diǎn)班的煤礦工人就在礦井口坐上猴車準(zhǔn)備下井了,。
“雖說是接4點(diǎn)的班，可是我們現(xiàn)在的開采層有兩千多米深,，猴車只能到達(dá)大約井下600米的位置,，礦工們下去后還需要步行到采挖點(diǎn)。”十礦的工作人員向我們介紹,?！拔覀冋f的8小時(shí)工作時(shí)間指的就是在井下8小時(shí)，加上來來回回的準(zhǔn)備時(shí)間,，每名礦工的工作時(shí)間都達(dá)到14小時(shí),。”
這邊坐上猴車準(zhǔn)備下井的工人們都披著看不出顏色的棉大衣,，那邊剛升井的工人們臉上被煤灰覆蓋的都已經(jīng)看不出誰是誰了,。
都說下井很危險(xiǎn)，可是聽說和親身的感受還是不一樣,?？粗趾谟稚畹木冢魂囮?yán)錃怃伱娑鴣?。行道里面氣溫低,，可是到了開采面溫度就迅速升至38度左右。每次下井,，都是一次冰火兩重天的體驗(yàn)。礦工們抵御氣候的變換靠的就是身上那件看不出顏色的棉襖,。
“我們的工人下井的時(shí)候,，身上穿的衣服都是全棉的，這都是為了安全的考慮,?！敝v解員解說到。平煤十礦井下瓦斯涌出量大,，由以前的88.47m3/min增加到現(xiàn)在的132.3m3/min,，連續(xù)三年在河南省高瓦斯礦井中瓦斯涌出量占第一。而且煤層分布傾斜角度大,，隨著開采延伸,，高瓦斯、高地壓,、高突出,、高地溫；回采難,、進(jìn)尺難,、抽采難、支護(hù)難,、供風(fēng)難,、運(yùn)輸難、行走難,、穩(wěn)定難這“四高八難”問題集中顯現(xiàn),，所以安全工作容不得一點(diǎn)馬虎,，細(xì)致到衣服質(zhì)地這樣的問題都需要詳細(xì)的考慮到。
礦工在井下開采到的煤炭,，通過皮帶傳輸?shù)矫簶巧线M(jìn)行分揀,。看到煤樓的第一感覺就是臟,，樓體的外墻壁根本看不出原來是什么顏色,。順著狹窄的樓體登上煤樓，內(nèi)部空間更是逼仄,，能直起腰桿的地方都少的可憐,。樓梯扶手上，一抓就是一手煤,，機(jī)械設(shè)備轟鳴,，皮帶上運(yùn)輸著從礦井里面開采出來的煤炭，兩位女工在皮帶的某個(gè)節(jié)點(diǎn)上分揀煤矸石,。皮帶不停,，她們的工作就不能停。問及她們一個(gè)月的薪水時(shí),，她們?nèi)稳粠е院赖奈⑿φf：“一千多塊,！”
為期四天的培訓(xùn)結(jié)束后，中層管理人員感慨良多,。湛河營業(yè)所的黃明軍說：“和十礦比比,，我們的工作環(huán)境簡直是天上地下的差別，礦上的工作又累又臟,，收入也不像我們現(xiàn)象中那么多,，可是礦工們的文化建設(shè)和精神風(fēng)貌都透著一種積極向上的態(tài)度?！毙氯A營業(yè)所的張偉說：“十礦職工的自主創(chuàng)新意識(shí)很強(qiáng),，崗位描述和崗位考核細(xì)致入微，在這點(diǎn)上我們和十礦的差距很大,，能完善和進(jìn)步的東西還很多,。”供水用水監(jiān)察大隊(duì)的李西朝說：“十礦的企業(yè)文化扎根很深,，無論人員如何更迭,，精神始終都在。在公司有條件的情況下可以組織部分班組長也去參觀學(xué)習(xí),?！惫こ坦芾砜频内w忠說：“十礦職工的憂患意識(shí)很強(qiáng)，在崗位上始終保持謙虛謹(jǐn)慎，始終不斷學(xué)習(xí),，這種精神也是我們公司所需要的,。”
此次培訓(xùn)的開展,，讓同志們開闊了視野,，知道了其它企業(yè)里不同的工作實(shí)際；增加了同志們的感觸,，從比較中體會(huì)到自己的工作時(shí)多么可貴,；讓“忠誠企業(yè)，忠誠用戶”的理念貫徹的更加深入,。
宣傳部/趙曉婕
