為進(jìn)一步提高職工工作積極性,，增強工作能力,，打造政府放心、群眾滿意的供水營銷服務(wù)隊伍,，公司將營業(yè)所（客服中心）班組管理建制調(diào)整為服務(wù)區(qū)域管理建制，實行營銷（客服）主管競聘機制,，對各營業(yè)所（客服中心）客戶服務(wù)主管更名為營銷（客服）主管,，進(jìn)行競聘上崗。11月1日至11月2日組織召開了競聘儀式,。
此次競聘采用全員參與方式,。具備競聘條件的人員，攜帶個人簡歷,、需競聘的崗位職務(wù)和對營銷（客服）工作的認(rèn)識及主要工作打算等書面材料到所在單位報名,。各單位經(jīng)審核符合競聘條件的人員準(zhǔn)備競聘發(fā)言材料，闡述對營銷（客服）工作的認(rèn)識及主要打算,，在競聘會上進(jìn)行演講,，并結(jié)合實際工作中的問題現(xiàn)場答辯。
通過本次競聘,，共聘任營銷主管18名,，營銷副主管18名；客服主管4名,，客服副主管4名,。公司總經(jīng)理閻曉平和副經(jīng)理劉劍峰在評聘現(xiàn)場簽發(fā)聘書，予以聘任,。（營銷發(fā)展部/陳晨）
